Descripción del Diplomado en Felicidad Organizacional y Gestión de Personas
Clínica Salud Mental, Líder en Salud Mental y la institución Fundación Familia Feliz, Líder en terapias de la felicidad. Inicia sus inscripciones en el diplomado en Felicidad Organizacional y Gestión de Personas.
Descripción del Curso
Frente a estos tiempos de pos pandemia, algunos desafíos específicos que las empresas deben enfrentar el día de hoy para ser más productivos: y organizaciones actuales enfrentan deben contar con los siguientes desafíos: La globalización; la competencia intensa; el escrutinio ético riguroso; la necesidad de una respuesta rápida; el lugar de trabajo digital; y una diversidad cada vez mayor. Es por esto que conceptos como la felicidad y desarrollo organizacional, gestión de personas y del talento empoderado, han tomado gran relevancia y se han transformado en piezas claves para el éxito de las organizaciones, provocando un liderazgo en todo el equipo y en la empresa.
El diplomado en Felicidad Organizacional y Gestión de Personas, está dirigido a profesionales a cargo de equipos de trabajo, que tienen el desafío de gestionar personas y sus talentos, para lograr su desarrollo, bienestar profesional y generar un sentido real de pertenencia con la organización.
Este diplomado surge de la necesidad de las empresas de contar con colaboradores comprometidos con la organización, motivados, realizados y felices, que se transformen en una ventaja competitiva que aporte en el logro de los objetivos y el éxito de la organización.
Objetivo del Diplomado:
- Bienestar en salud mental para la empresa y la felicidad en el trabajo y su vínculo con la estrategia para el logro de los objetivos organizacionales.
- Aplicar nuevas estrategias “Pasión por el trabajo”, procesos y prácticas de la dirección y gestión de personas para incrementar su valor y eficiencia dentro de una organización.
- Aplicar herramientas estratégicas de gestión del talento para potenciar el desarrollo de las personas en una organización. Rol de cargos y competencias actuales.
- Coaching Transformacional de desarrollo organizacional que permitan a las organizaciones lograr la efectividad en un adecuado clima laboral y eficiente uso de recursos
Felicidad Organizacional, veremos cuál es la diferencia entre la felicidad personal,Felicidad Familiar y la Felicidad en el trabajo, aprenderemos sobre el Employer Branding.
Felicidad Organizacional ¿Cómo implementarla y por qué? y su relación e importancia para la Felicidad Organizacional, abordaremos la Psicología Positiva.
Como una herramienta para la Felicidad Organizacional y analizaremos cómo aplicarla en el
trabajo. También aprenderemos sobre los elementos o factores principales que ayudan a construir
la Felicidad Organizacional, los aspectos a tener en cuenta al momento de ponerlos en práctica,
el rol del Chief Happines Officer – el cómo implementarla – y finalmente, veremos cuáles son los
beneficios de su aplicación en las organizaciones –
1.-Entrega de Diplomada con certificación.
2.-Talleres de Coaching.
3.-Terapia en Salud Mental para toda la Organización.
- Objetivo general:
El fin de este trabajo consiste en poder determinar y comprobar los beneficios de implementar
Felicidad Organizacional en las organizaciones. Se busca determinar si, mediante una gestión
basada en felicidad, es posible agregar valor a la organización. - Ser todas las personas más productivas. Pasión por el trabajo.
- Ver los pilares fundamentales creer en Dios, la base del amor, persona, familia y compañeros de trabajo.
Objetivos específicos:
Definir principios de la Felicidad Organizacional.
Definir elementos o factores de la Felicidad Organizacional, obteniendo herramientas para
implementarla.
Demostrar su importancia y beneficios de su aplicación.
Conocer casos de empresas que aplican modelos de gestión basados en felicidad
organizacional en el mundo.
Analizar el origen e historia de la Felicidad Organizacional.
Conocer casos de empresas que aplican modelos de gestión basados en felicidad
organizacional en la provincia.
Analizar el caso de su empresa y elaborar una propuesta de acciones concretas
para implementar un modelo de Felicidad Organizacional.
Solicítalo a +5696912862.
Convenio médico empresa en la Salud Mental y Talleres de la Felicidad. El cambio es ahora, son el éxito de las personas en las organizaciones más productivas.
Descripción del curso de Capacitación.
1.- Definir y Establecer claramente lo que es verdaderamente la Felicidad Personal y Laboral.
2.- Mejorar la Calidad de Vida Laboral a través de la toma de consciencia de la Valoración de su Vida y Trabajo .
3-Aplicando técnicas de la Inteligencia Emocional y Neurociencia llevar a los participantes a un plano de comprensión que produzca cambios conductuales y hábitos .
4.- Desarrollar varios Talleres personales y Grupales con el fin de establecer dentro del programa de capacitación la Toma de Consciencia de los Factores que inciden en sus Emociones positivas y a la vez comprenderá que ser Feliz depende principalmente de la propia Voluntad y el esfuerzo .
La capacitación empresarial requiere idealmente que todos los trabajadores se encuentren en niveles de especialización y/o formación laboral desarrollado por competencias, según sea su puesto de trabajo, sus proyecciones profesionales e incluso personales.En la administración de cada empresa o negocio, hay áreas que son fundamentales para el manejo y organización eficiente de la misma, hay temas que son cotidianos y que idealmente todos los equipos de trabajo debieran estar capacitados en ellos.Existen cursos y capacitaciones que permitirán a los trabajadores y colaboradores de la empresa desarrollar sus competencias y habilidades personales, cursos en los cuales podrán conocer más de las personas, cómo tratar con ellas, enfrentar dificultades y prestar un mejor servicio, todo en pro de entregar más beneficios a los clientes internos y externos de la organización, obteniendo empresas y negocios más prósperos y con proyección en el mercado.
Con la sangre de Cristo nos bendice y protege a Clínica Salud Mental y Fundación Familia Feliz, a todas las personas que trabajan.